以“述”亮业绩 以“评”谋新篇 ——荆门市人民医院152位中层干部作2024年述职评议

　　为进一步提升医院中层干部的责任意识、管理水平和执行能力，确保工作高效推进，1月14至17日，市人民医院开展了中层干部2024年述职评议工作。

　　履职尽责述职评议是医院党委履行党管干部的重要实践，2025年1月14至17日，26名职能科长、66名临床医技科主任和60名护士长共分六场，以幻灯汇报的形式，展开了每人5分钟的工作述职，院领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五个方面对所有述职人员进行打分评议，以此作为年终考核的重要一部分。

　　述职会上，大家紧密联系工作实际，从科室业务工作、党风廉政建设、科室管理、存在问题和2025年工作计划与展望等方面，通过图文、数据、对比、举例等形式，全面、客观、深入地进行了述职汇报。

　　院长李军华在每场述职会后均作总结性发言，他指出，年度述职评议是对我院中层干部工作成效的一次全面检阅，意义非凡。本次年度述职汇报，感受到了大家一年来的辛劳付出，既展示成绩和亮点，又对存在的问题进行了深入剖析，同时对科室发展作了长远规划。多维度、全景式呈现了全院上下齐心，协力推动医院高质量发展所取得的扎实成效。他同时希望全院各科室，通过述职搭建的平台，互学互鉴，开拓思路，强化担当，找不足、补短板，善于学习其他科室的先进管理经验和方法，增强发展的紧迫性，主动担当作为，踔厉奋发，在党建引领下，持续提升科室医疗质量、服务质量和科学管理水平，为人民群众提供更加优质的医疗服务，奋力谱写医院高质量发展新篇章。

院长李军华总结性发言

　　期间，医院还分成11个干部考核组，由院领导带队，深入全院所有临床、医技、职能科室，采取民主测评和座谈评价的形式，对干部进行综合考核，并听取科室专科发展和医院工作的意见和建议。