全站导航

荆门市人民医院2022年清廉文化建设工作方案

发布时间:2022.04.07浏览次数:1294

为深入贯彻落实《中共湖北省委关于推进清廉湖北建设的意见》(鄂发[2021]21号),落实市委、市卫健委关于推进清廉荆门建设的决策部署,以清廉文化涵养新风正气,推动全面从严治党向纵深发展,根据医院实际,现就2022年清廉文化建设制定如下工作方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力培育和践行社会主义核心价值观,着力用科学理论引导人,先进文化熏陶人、清廉理念教育人,把清廉文化建设融入医院改革发展全过程,以党员领导干部为重点,面向全体干部职工,以点带面、示范引领,为全院不断推进党风廉政建设和反腐败斗争,实现“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的建设目标提供强大的思想保证和文化支撑,为医院发展建设营造良好的政治生态和发展环境。

二、主要目标

到“十四五”期末,医院清廉文化建设领导体制、工作内容、工作机制基本完善,贯穿清廉医院、清廉家庭的清廉文化体系逐步形成,干部职工纪法意识、廉洁意识明显增强,全院整体廉洁程度显著提升,清廉成为推崇的社会风尚。

三、主要工作

(一)加强清廉文化学习

1、强化思想武装。深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,贯彻落实党中央关于正风肃纪反腐的重要要求,将其纳入党委(党总支、党支部)理论学习计划、“三会一课”、支部主题党日学习内容,厚植党员清廉价值理念。以领导带头讲党课,邀请专家学者集中授课等方式,提升党员干部理论水平。(责任领导:杨永新,责任部门:党委办公室,责任人:郭玲玲)

2、弘扬清廉理念。深入挖掘医院文化中的清廉元素,深刻阐释清廉文化的科学内涵和时代价值,大力弘扬清廉文化价值理念,开展清廉文化宣传教育,引导广大党员干部深入践行社会主义核心价值观,使尚廉洁、讲诚信、遵法纪成为普遍的价值认同。及时总结、宣传、推广医院清廉文化建设的经验做法。(责任领导:杨永新,责任部门:党委办公室,责任人:郭玲玲)

(二)建设清廉文化阵地

3、建设宣传教育阵地。坚持以人民为中心的创作导向,加强清廉文化文艺作品创作,积极参加“楚韵清风”评选活动,注重创作体现清廉主题、医院行业特点的文艺作品。加强诚信宣传教育,把诚信教育作为培育和弘扬社会主义核心价值观的重要内容,积极参加各类诚信主题宣传教育活动,加强诚信正面宣传和舆论监督,营造良好的公立医院诚信环境。(责任领导:杨永新,责任部门:党委办公室,责任人:郭玲玲)

 4、强化廉政警示教育。用好清廉文化学习体验精品线路,组织党员干部参观廉政教育、警示教育基地,举办清廉文化专题讲座,参加相关专题展览、报告会、全民阅读等,增强学习体验活动的吸引力、互动性和参与感。(责任领导:张勇,责任部门:监察科, 责任人:付帮翠)

 5、选树清廉先进典型。在医院推荐的荆楚楷模、道德模范、荆门好人中,推出一批勤政廉政典型、职业道德典型和诚信典型,引导党员干部见贤思齐、崇廉尚德、奋发有为。大力宣传医院加强职业道德建设的经验、做法和效果,选树宣传一批弘扬卫生健康职业精神的科室和个人典型,引领正确的价值取向。(责任领导:杨永新,责任部门:党委办公室,责任人:郭玲玲)

 (三)开展清廉文化教育实践

6、纳入精神文明创建活动。把清廉文化建设与医院精神文明创建活动紧密结合,将其纳入文明单位、文明家庭、文明职工、文明科室等系列创建测评体系,强化教育引导、实践养成、制度保障,推动清廉文化进医院、进家庭。(责任领导:杨永新,责任部门:党办, 责任人:郭玲玲)

7、开展清廉家风教育活动。通过组织参加“好家庭好家风巡讲”“家教家风主题展”“家风家训家规”评选等活动,引导党员干部清廉齐家,大力营造清廉家风的良好氛围。(责任领导:杨永新、文锋华,责任部门:党办、妇委会,责任人:郭玲玲、杨慧莉)

8、开展纪法教育。以党风廉政建设宣传教育活动月为依托,坚持一年一主题,深入开展纪法学习、主题宣传、警示教育、清廉文化作品展演展播等活动,提高党员干部廉洁从政意识,带动全院形成以清为美、以廉为荣的良好风尚。(责任领导:张勇,责任部门:监察科,责任人:付帮翠)

 (四)加强职业精神和职业道德建设

9、践行职业道德。涵养职业操守,树立行业新风,推动全院践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德,引导广大干部职工精益求精、追求奉献。(责任领导:杨永新,责任部门:党委办公室,责任人:郭玲玲)

10、培育职业精神。通过开展和参加“中国梦.劳动美”“青春心向党建功新时代”“立足岗位做贡献巾帼建功新时代”等活动,学习劳模精神、劳动精神、工匠精神、抗疫精神,弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的卫生健康职业精神。(责任领导:杨永新,责任部门:党委办公室,责任人:郭玲玲)

(五)营造清廉文化建设氛围

11、强化阵地建设。设置清廉文化宣传专栏,精心策划推出一批以清廉为主题的短视频等新媒体产品,利用微信、微博、抖音等平台,打造清廉文化传播矩阵,及时发布清廉文化建设动态,引领正确的网络舆论导向。加大党风廉政建设和反腐败宣传力度,积极倡导清廉理念,宣传医院清廉文化建设的经验成果。(责任领导:杨永新,责任部门:党委办公室,责任人:郭玲玲)

12、开展宣讲活动。不断丰富和创新方法手段,以多种形式组织开展清廉主题宣讲活动,将清廉文化与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、诚信教育等内容结合起来宣讲,使清廉、诚信、守法、尚德成为普遍认可的行为准则。(责任领导:杨永新,责任部门:党委办公室,责任人:郭玲玲)

四、工作要求

1、提高思想认识。充分认识清廉文化建设工作的重要意义,把医院清廉文化建设作为党风廉政建设的一项基础性工作,列入议事日程,研究制定清廉文化建设长远规划和近期工作安排,研究解决清廉文化建设中遇到的困难和问题,一级抓一级,层层抓落实。党员干部尤其是领导干部要带头倡导、实践和传播清廉文化,扎实推进清廉文化建设。

2、形成工作合力。坚持党委领导,各部门参与,统筹协调清廉文化建设工作中的重大事项和重要问题,指导全院各科室做好清廉文化建设各项工作。各职能部部门要结合实际,加强谋划,细化方案,狠抓落实,推动清廉文化建设持续深入开展。

3、强化工作保障。为清廉文化建设工作建立多渠道经费保障机制,建立健全清廉文化建设的考核评价和激励机制,纳入评先评优表彰。坚决防止形式主义,力戒铺张浪费,牢固树立安全意识,确保各项活动安全有序。

2022年4月7日