荆门市人民医院举办护理管理培训班

　　孔子曰：学而时习之，不亦说乎。

　　在这绚丽多彩的四月，荆门市人民医院护理管理岗的同仁们开始了今年的快乐培训季。俗话说“业精于勤荒于嬉”，为了增强管理岗的业务管理能力，发挥中层干部的最大潜能，4月16日至19日,荆门市人民医院护理部特组织这次培训，集结了本院最优秀的护理教学者，从护理管理方法、团队建设、沟通技巧、护理风险评估及防范等方面进行了深入浅出的讲解。

　　护理部主任文锋华以《怎样当好护士长》为主题，从护士长的岗位职能、九大职责以及护士长的管理方法三大方面展开了生动而深入的授课，拉开了护理管理培训班的第一课的帷幕。

　　儿科科护士长钟艳丽以古老的寓言故事，为护士长讲解了一个优秀团队的形成，借用《西游记》中各人物的特性，帮助护士长找准团队中各角色的定位，最后以儿科护理团队为例，讲述了团队建设中的具体方法与经验。

　　产二科护士长黄蓉在《新护士长角色定位》中，对影响护士长角色转换的因素进行了深刻的分析，根据新护士长工作现状，详细讲解了新护士长角色转换导向及具体方法。

　　外科科护士长李国春从非暴力沟通的概念、语言暴力到底有多可怕、真问题.假问题、先学会不生气但不可再气人、更好的世界五个方面讲述了《非暴力沟通》，让在场的每一位护士长对非暴力沟通有了更深一步的理解和认识。

　　内科科护士长史述菊结合各种实际案例对《护理风险评估及防范》做了深入浅出的讲解与指导。

　　肿瘤一科护士长吴继力在《护士长院内沟通与协调》中，通过“一个核心、两个法则、三项策略、四种技能”引导了护士长的沟通技巧。通过讲解护士长多向性沟通与协调，教会了新护士长日常工作中所面临的一些难题的解决办法。

　　护理部副主任赵丹就现阶段教学工作存在的问题、资料整理、教学效果评价以及教学愿景等方面，讲解了《如何做好科室教学管理》的具体措施及方法。

　　知识渊博的产房护士长陈蜜蜂传授了她多年来在护理管理中累积的经验。从困惑---答疑、矛盾---实战、认同---满意，讲述了一个成功的护理管理者所具备的能力以及“以人为本”的人性化管理境界。

　　护理部副主任毛金娥在《护理质量管理》中，主要对管理基本知识、病区环境管理、护理质量指标及护理安全进行了详细讲解，为护士长们在护理质量管理中指明了正确的方法，有利于工作的顺利开展。

　　在培训班的最后，进行了分组讨论环节。大家事先将自己在护理管理工作中所遇到的疑难问题写在纸条上交给组长，组长收集好问题后，一个个的将问题向组成员宣读，然后大家积极答疑所问。

　　经过这次的护理管理培训班的学习，全院护士长及护士长助理受益匪浅，明确了今后的管理工作方向。护理管理任重道远，让我们携起手来，共同打造最优秀的护理团队！