我院四项科技成果获荆门市科学技术进步奖

　　4月10日，荆门市隆重召开科学技术奖励大会，表彰为我市科技事业进步和经济社会发展作出突出贡献的科学技术组织和人员。我院四件科技成果分获市科学技术进步奖一、二、三等奖。

　　荆门市科技奖每两年评审一次，科学技术进步奖主要授予在实施技术开发项目中，完成重大科学技术创新，并经过应用，创造显著经济效益的公民、组织等。在市科学技术奖励大会上，全市2008-2009年度共有37件科研成果获科学技术获奖，多项获奖项目涉及生物技术、医药医疗、环境治理、食品安全等各个方面，并直接应用于百姓衣食住行的各个方面，为市民生活提供服务和保障。其中由荆门二医副院长胡仲贤等独立完成的《冠状动脉旁路移植同期心脏瓣膜手术的临床研究》获市科学技术进步奖一等奖，《TACE术联合伽玛刀序贯治疗中晚期肝癌临床研究》获市科学技术进步奖二等奖，《镍钛记忆合金环抱器治疗多发肋骨骨折的应用研究》和《准分子激光原位角膜磨镶术与准分子激光角膜上皮瓣下磨镶术后角膜知觉恢复研究》获市科学技术进步奖三等奖。

　　多年来，市二医院始终把人才队伍建设放在首位，加强重点学科建设，推动了医院建设和发展，实现了跨越式发展。医院制定了“岗位成才实施方案”，采取院内院外培训相结合的模式，根据学科发展的需要，有计划的选派了优秀医护人员外出进修学习；院内则加强  “三基三严”、急救操作技能、医院管理和医疗法律法规知识的培训及考核，加大岗前培训力度，对新进人员开展职工素质教育培训及考核；设置了中青年骨干医师和首席医疗专家岗位；与同济医院、武汉大学人民医院联合开办了硕士学位课程班，与同济医院、湖北省人民医院、湖北医药学院签定医疗合作共建协议，结为医疗协作体，加强科研攻关、人才培养和质量管理等方面的交流与合作，使医务人员服务及管理水平明显提高，增强了医院综合实力。目前医院基本形成了专业门类齐全、人才结构合理的人才队伍。

　　医院提高人才待遇和奖励政策，出台了分配制度向临床一线业务骨干倾斜政策，对科室首席专家和中青年骨干实行月固定津贴制；对年终各项工作完成好、成绩显著的先进个人给予奖励；对科技创新能手、有突出贡献者，给予职称破格晋升、并提供外出参观、学习的机会；为表彰科研先进，医院制定了《科学技术奖励条例》等，共兑现科研成果、论文及双新奖励资金近百万元。

　　良好的人才成长环境促进了医院科研创新水平的提高。截止目前，市二医获省科技进步三等奖一项，省卫生厅科技进步三等奖二项，共有55项科技成果通过了国家、部、省、地市级科技管理部门组织的专家鉴定，共发表学术论文2500余篇，参编专著50余部，年开展新技术新业务四十余项。(郑琴清)