市二医签订2016年目标管理责任书

　　为更好地发挥科室在医院管理中的重要作用，全面提升科室综合质量管理水平，根据市二医年度工作计划安排，28日下午，院领导与各科室签订了《2016年度目标管理责任书》，下达2016年各科室完成的主要目标。

　　2015年是市二医充满挑战、机遇与压力的一年，医院成功晋升国家三级甲等综合医院。为进一步强化内涵建设，发挥医院技术特色和优势，确保各项工作落到实处，医院制定了切实可行的目标任务。此次考核内容主要包括科室管理、医疗、教学、科研、质量管理、护理质量、医院感染管理、精神文明和行风建设及工作量指标等。考核采取月考核和年终考核相结合的办法，依据考核情况给予通报与奖惩。

　　2016年是市二医步入“十三五规划”的开局之年，也是医院晋升国家三级甲等综合医院，三甲标准管理实现常态化、规范化、制度化、提高医院管理水平，促进医院内涵升华的关键之年。签订院科两级《目标管理责任书》，目的在于充分调动全院各科的工作积极性及主观能动性，从“内抓合力、外加推力”出发，正确协调和处理好主动管理与被动管理的关系，对于推进全院质量安全管理的科学化、规范化具有十分重要的意义。（文 杨庆华 熊思垚）