疫后晋级考 严中有关爱 ——记2020年护理人员层级晋升考核

　　为提高护理管理科学化水平，实施医院对护理人员的动态管理，稳定护理队伍发展，建立合理化的护理人才梯队，护理部于6月1日-3日顺利完成为期三天的护理人员层级晋升考核工作。

　　晋级考核前期护理部精心筹划并部署，按照《荆门二医护理人员岗位层级管理方案》，全院下发关于各层级护士晋级标准及考评细则通知，严格要求各层级护理人员对照职称、任职资格、工作年限等晋级条件，个人自主提出申请，科室进行民主评议及考核后将申请表上报护理部。结合医院实际工作情况，护理部本着“严格把关，合理晋升”的原则，对提交《护理人员层级晋级申请表》的92名护士进行了严格的审核评定，3人不符合晋级条件，89人符合晋级条件者，经院网公示后参加本次晋升考核。

　　今年的晋级考核偶遇新冠肺炎疫情，护理部主任文锋华说：“新冠肺炎疫情于护理工作而言就是一场考试，在这场大考中，护理人员用实际行动践行南丁格尔誓言，践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。特别是隔离病房的护士们，面对大考，她们不顾自身安危，勇敢逆行，用实际行动通过了这场考试！”最终经护理部讨论决定，对参加新冠肺炎救治的34名护士予以免考，直接晋级，体现了关爱护理人员，在疫时，更要在平时。

　　本次晋级与往年有所不同，一是首次对N2、N3级护士申请考核者要求提交原层级年限内1-2项业绩资料，包括科研、专利、论文、综述、宣教视频、质量改善项目、个人荣誉等，提高了晋升高层级的门槛。二是现场挑选病例资料，考核护士的知识储备，避免了以往先提交病例再考核，护士有备而考的弊端，提高了考核的真实性和随机性。为了保障本次考核的客观性、公正性、公开性，护理部组建了由护理部副主任、科护士长及病区护士长组成的考核评委，按照考核标准严格把关，情景模拟，应急演练，形象逼真，生动有趣，考后纠偏指导，整个考核过程井然有序、纪律严明，参考护士高度重视，认真应考，以训练有素的职业精神顺利的完成本年度晋升考核工作。

　　护士层级晋升考核工作的开展，旨在根据护理人员的不同等级，设立不同层级护理岗位，履行相应的岗位职责和工作任务，合理、有效地使用人力资源，最大限度地发挥护理人员的智慧和潜能，护理部将不断总结经验，逐步建立科学规范的护士层级晋升考核机制，为护士成长奠定基础，进一步提高了全院护理人员的整体素质，提升医院整体护理服务能力，促使医院的护理质量再上新台阶！