全市135名全科医生在荆门市人民医院开始转岗培训

　　7月20日，为切实加强我市基层医疗机构全科医生培养工作，按照《全科医生转岗大纲（2019年修订版）》的要求，荆门市人民医院举行了2022年度基层医疗卫生机构全科医生转岗培训开班仪式，来自钟祥、掇刀、东宝的135名全科医生转岗培训学员参加了会议。

开班仪式现场

　　全科医生转岗培训工作，是国家加强卫生人才队伍建设、提高基层医疗卫生工作质量和水平的治本之策，是深化医药卫生体制改革和医学教育改革的重大举措。全科医生培训以医学理论为基础，以基层医疗卫生服务需求为导向，通过较为系统的全科医学相关理论学习和实践技能培训，培养具有高尚职业道德和良好专业素质，热爱全科医学事业，掌握全科专业基本知识和技能，达到全科医生岗位胜任力基本要求，能够为个人、家庭、社区提供综合性、连续性、协调性基本医疗的合格全科医生。此次培训为期一年，内容包括全科医学基本理论知识培训、临床综合诊疗能力培训、基层医疗卫生实践和全科临床思维训练等。

　　荆门市人民医院副院长涂敏出席会议并致辞。他指出，作为全科医师转岗培训荆门市两个全科培训基地之一，荆门市人民医院高度重视，制定了严谨的岗前培训计划，从课程体系构建、授课专家遴选等方面，认真组织、分工合作，团队成员精心策划，优中取优，课程设置根据既往培训的反馈及此次参加培训师资的特点，针对共性问题如教学查房、门诊带教、医患沟通、全科临床思维等实操性强的内容拟采用工作坊的形式；针对全科医生拟安排基层常见慢病/共病规范诊疗及管理的授课；针对专科医生拟加强全科理念及全科思维的讲授，在以往课程体系、全科理念、师资队伍、教学成果转化的基础上均作了优化，并在授课方式、授课平台、考核评价等方面作了创新，争取将高质量精品课程呈现给大家，同时促进本地全科师资队伍建设。他希望大家珍惜学习机会，以“空杯”心态，虚心学专心学静心学，争取在医疗、教学、科研等方面有全方位的提升，不辜负省卫生健康委、荆门市卫健委及本单位的厚望，学真本领练真功夫，在全科学科建设和发展方面积累和提升，为我省全科医学事业发展贡献力量！

副院长涂敏向学员发放《协和全科医师手册》

　　会上，医院全科医学教研室主任曹江波就荆门市卫健委培训相关文件进行解读，强调全科医生转岗培训工作的重要性和必要性，并对学员提出要求并指明轮转学习路径。

　　基层全科医师是保障广大人民群众身体健康的重要组成部分，对提高我国整体医疗水平起着重要的作用，相信通过此次培训，必将提高基层卫生人才的技术水平，更好地为基层群众的健康服务。