市人民医院狠抓岗位练兵 锻造专业化人才队伍

　　市人民医院深入贯彻落实党的二十大关于“建设高素质干部队伍”的要求，结合医院特点及各岗位实际，2023年3月以来，练思想、练意志、练作风与练业务同步发展，扎实开展岗位练兵，以此进一步提升干部职工素质，为医院高质量发展，全面锻造出一支高素质、专业化人才队伍。

以学促“练兵”，激发学习热情

　　加强理论学习。坚持每月开展党委中心组学习、党员活动日、职业道德培训、科室业务学习，每周组织一场“每周一讲”、“练兵提能?夜学”，每日延长一小时，开展医院应知应会、制度职责的学习。

党委中心组夜学练兵

　　提升专业水平。组织开展了《护理质量管理培训班》《医务管理专项培训班》《传染病防治知识》培训，提升精细管理水平；分别对中医康复护理、疼痛护理、伤口/造口/失禁护理、糖尿病护理、急危重症（RRT）开展了专科小组培训，进一步加深专科护士对专业知识新理论和技术的了解，更好的为患者提供专业技术支持。

医疗设备管理及应用

医务管理专项培训

　　开展学术交流。借“第29个全国肿瘤防治宣传周”之机，医院与华中科技大学附属协和医院肿瘤中心开展“医心向党 抗癌先锋”党建共建（义诊）及学术巡讲活动，以‘党建结对’为引领，以‘业务帮扶’为抓手，立足医疗临床业务实际，通过义诊、学术巡讲等形式，探索更多党组织建设与业务发展融合的新路径。

以考促“练兵”，淬炼过硬能力

　　坚持学以致用、以考促学，不断提升医务人员政治素质、业务能力、服务意识，促进教育培训成果转化。护理部分批次每月对全院带教老师及部分护士长开展操作教学及培训，每月底对参与对象培训操作考核，通过率100%，通过培训及考核规范了护理操作带教行为规范及能力水平。

　　结合医院等级复审，医院开展了医院等级评审知识竞赛活动，竞赛题库紧紧围绕《等级医院评审应知应会手册》《医院管理制度汇编》等内容。通过以赛促练的模式，形成了人人参与，个个学习的良好氛围。

等级评审知识竞赛

以稳促“练兵”，严守安全底线

　　综治办在全院范围内开展了安全知识培训，每天由专人到各个科室开展理论加现场应急处理的实战培训，进一步提高了医务人员的安全意识和解决突发事件的应急能力。医学装备科对全院临床及医技科室医疗设备管理相关三甲条款解读及呼吸机、心电监护仪、除颤仪相关设备进行应用培训，增强职工应急综合处理能力。